当个好“蘑菇”

　　我的表哥在福州一家人才培训公司担任管理职务，能力强，一直很受上司器重。可因为性格急躁，表哥没少挨上司的批评。去年冬天，表哥因为性格问题犯了一次大错，上司一怒之下将他调到县城的分公司，之后对他不闻不问。
　　
　　表哥是个很要强的人，被赶到小县城后心里不服，暗下决心要干出一番成绩，不让上司看扁。可他到了县城才知道，分公司的队伍更难带，员工一个比一个难管。表哥压下自己的火爆脾气，使出浑身解数带领这个队伍。一年时间过去了，表哥为县城分公司带出了一支一流的队伍，没有一个员工不服他。在这个过程中，表哥身上的急躁性格渐渐被磨去，整个人看起来成熟了许多。
　　
　　一年后，他拿着傲人的成績到总公司汇报。原上司就站在他面前，他因为还赌着气，就没有问候他。旁边有位同事将一份职务任命书递给表哥，表哥看完很惊讶，因为任命书上写着他将要担任原上司的那个职务。
　　
　　原上司这才笑着告诉表哥事情真相：年轻人，还记得去年我和你说过今年我要退休的事情吗？我心目中，只有你最适合担任我这个职务，可你的性子太急躁了，没办法，我只能赌一把，将你流放到一个糟糕的环境中。所幸，我这一把赌赢了，不然我就没法向公司交待了。上司这一席话说得表哥非常不好意思。
　　
　　人们通常都是这样去养蘑菇的：把菌种搁到菌基里边，扔到一个黑暗潮湿的角落，然后盖张破塑料布，之后便不再理会它。过了两个月，蘑菇会长得又肥又大。有经验的人一定不会三天两头去看蘑菇的长势，因为他们知道，那样蘑菇会长不大的。
　　
　　在管理上，这叫蘑菇策略。为了培养人才、锻炼下属，很多领导会模仿养菇人，把下属搁在一个阴暗潮湿的环境里，然后不再理睬他。这个时候你不要有怨气，更不要着急，而是要踏踏实实在那个地方把你的工作做好。只有抱着当个好蘑菇的心态，你才会迅速成长，继而迎来事业的春天。